IMG 1825 2400
Pranger Rosier IMG 1655 1000

Techniek is een vak; je moet het in de vingers hebben.

Daarom vertrouwen onze klanten op onze mensen. Huishoudens, bedrijven en instellingen rekenen op ons vakmanschap, onze kennis en ervaring. En wij maken alle verwachtingen waar. Dag in, dag uit. Om dat te kunnen doen, hebben we de beste mensen nodig. Mensen die hun vak verstaan en mensen die plezierig in de omgang zijn. Zowel met klanten als met collega’s.

Mensen stromen op velen manieren binnen in ons bedrijf: opgeleide vakspecialisten, schoolverlaters, maar ook zij-instromers die een opleiding binnen ons bedrijf krijgen. Daarnaast zijn er veel doorstroommogelijkheden binnen ons bedrijf.

Bekijk hieronder alle vacatures

Er zijn veel mogelijkheden bij Pranger-Rosier. We maken daarom geen onderscheid in fulltime of parttime functies, bij ons is het mogelijk. We gaan graag het gesprek aan!

Projectmanager werktuigkundige installaties

Dokkum

Leidinggeven in combinatie met de coördinatie van uiteenlopende en complexe projecten? Bij Pranger-Rosier kan het! Ben jij de inspirerende leidinggevende die we zoeken? Kan jij medewerkers motiveren zodat iedereen binnen het team zijn eigen unieke waardevolle inbreng levert? Dan zoeken we jou!

Montageleider E (Dokkum)

Dokkum

Om onze monteurs beter te kunnen begeleiden en ondersteunen, willen wij de functie montageleider gaan invullen. Voor de E-installaties zijn we daarom op zoek naar de juiste kandidaat. In deze functie ben je dan operationeel verantwoordelijk voor de elektrotechnische uitvoering van onze grote elektrotechnische projecten in de utiliteit.

Solliciteren bij Pranger-Rosier

Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?

1. Sollicitatie:

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer en je ontvangt binnen 10 werkdagen* een reactie van HR. Dit kan je doen door op onze vacature te solliciteren.

* In de vakantieperiode is de reactietijd doorgaans wat langer.

2. Kennismaking:

Sluit je cv aan bij de vacature waarop je gereageerd hebt? Dan plannen we graag een telefonische kennismaking met je in!

3. Voorstellen:

Zijn de verwachtingen over en weer helder? Dan bespreekt HR jouw profiel met de leidinggevende van de desbetreffende vacature.

4. Eerste gesprek:

Hierna nodigen we je graag uit voor een eerste fysiek gesprek. We gaan in op jouw talenten, vaardigheden en ambities. Misschien sluit zelfs een andere functie beter op je wensen aan. 

5. Tweede gesprek:

Je maakt kennis met een manager of directeur. Je komt meer te weten over onze cultuur en het biedt de mogelijkheid om wederzijdse verwachtingen te bespreken.

6. Afronding

HR neemt contact met je op en bespreekt het vervolg met je wat betreft de arbeidsvoorwaarden en startdatum.

Pranger Rosier IMG 1637   1000

Staat jouw baan er niet tussen?

Zie je geen passende vacature maar ben je wel benieuwd of Pranger-Rosier bij je past? We zijn benieuwd naar jou! Neem contact met ons op: bel 06 20 23 37 58 of mail naar vacatures@pranger-rosier.nl 

PRANGER ROSIER part of unica logo DIAP

24/7 bereikbaar voor technische storingen
Privacy Policy | Disclaimer

Ontwerp en realisatie door